临近年关，大家都在期待年终奖落袋，每逢此刻，也总有“别人家的公司”让你羡慕不已。近日，华为的员工们收到了公司股票分红的方案通知。2月5日，华为（指“华为投资控股有限公司”）董事会秘书处向全体员工发布了《关于2017年度虚拟受限股每股分红预测值的通知》。

《证券时报》记者从华为内部获取的通知文件显示，根据2017年度华为的初步财务结果，对工会虚拟受限股每股收益有初步预测值：预计2017年度虚拟受限股每股收益约为人民币2.83元/股，虚拟受限股每股现金分红约为人民币1.02元/股（实际值以虚拟受限股分红操作通知为准）。

2017年华为销售收入6000亿人民币，同比增长15%，增幅为近年来较低水平。在颗粒归仓的年代，华为员工仍然享受着增长的红利。值得注意的，华为2017年度员工分红总规模或达到168亿元，若在A股市场分红规模将跻身前十名。

分配利润或达168亿元

华为员工在2月5日收到的通知中，仅获得了“2017年度虚拟受限股每股收益约为人民币2.83元/股，虚拟受限股每股现金分红约为人民币1.02元/股”的信息。华为没有公布是否将对股票增值、拆股。据此前多家媒体报道，如今华为虚拟股份数量已达100亿股以上，按照每股1.02元计算，本次华为向全体持股员工分红超过100亿元。

而在此前1月份，已有知情人士在网络上曝出更具体的《关于2017年利润分配的决议》（下称“《决议》”），方案中公布的每股收益及每股分红数据与此次官方公布的一致。

（1月份网络曝出的华为2017年财年分红方案）

此方案指出，经2018年1月11日董事会常务委员会讨论，就2017年公司利润分配事宜作出决议：

1、2017年经营奖金65.31亿美金，战略奖金2.07亿美元，共合67.38亿美元。

2、2017年每股收益预计为人民币2.83元/股，每股分红1.02元，剩余部分不增值进行拆股，按照1：1.23的比例拆分，每一股拆分为1.23股，共增加拆分股38亿股。每股收益后续结账、审计等事项影响可能上下波动0.02元。

3、TUP2017年度收益为2.83元/单位，100%收益现金支付，TUP年度值为7.85元/单位。

4、经过以上分配后，劳动所得与资本所得比例为2.97。

5、2019年-2020年延续40%左右分红，剩余60%不增值进行拆股的方式，具体视当年经营情况而定。

有华为内部知情人士曾对《证券时报》记者表示网上曝出的《分配决议》内容是真实的，但是华为公司未官方确认。

值得注意的，根据分配决议的内容表述的：“按照1：1.23的比例拆分，每一股拆分为1.23股，共增加拆分股38亿股。”可以计算出目前华为股份总数约165亿股，照此计算此次分红规模将达到约168亿元，与A股上市公司对比来看，在分红力度上，华为分红总额可跻身A股前十名。

但参照往年数据，每股1.02元份分红数值已是近年来较低水平。

据悉，在2017年的1月23日，华为董事会秘书处曾向全体员工发布2016年的利润分布通知，2016年度虚拟受限股每股分红约1.53元人民币；2014年度，华为每股分红1.9元，股票增值0.24元，分红收益率33.6%；2013年度每股分红1.47元，股票增值0.24元，分红收益率27.1%。

公司分红与业绩之间必然存在关系，由此可见，在运营商市场不景气的年头，当下华为面临的增长瓶颈是非常明显的。

近半数员工参与持股

“全员持股”是华为为人称道的特色管理制度之一。华为2016年年报显示，股东会为华为最高权力机构，由工会与任正非两位股东组成。工会作为公司股东参与决策的公司重大事项，由持股员工代表会审议并决策。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利。

持股分红也是华为员工收入的重要组成部分，据悉，华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红；当然如若外派国外，还有外派补助+艰苦补助。

根据华为财报，截至2016年12月31日，员工持股计划参与人数已有81144人，参与人均为公司员工。若据此计算，此次分红持股员工人均可分得21万元。年报亦显示，2016年华为共有约18万名员工。照此计算，2016年华为持股员工人数占到了全员人数的45.08%。

2016年年报显示，任正非在持有公司股份的同时，也参与了员工持股计划。截至2016年末，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约1.4%。

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